Het gezicht van aandacht en actie: Kirsten, Vera en Iris

We willen de actie die veel mensen op allerlei manieren ondernemen graag een gezicht geven. Die initiatieven geven hoop, voor nu en voor de toekomst. We maken onze eigen serie gezichten. Vandaag deel 6: Vera, Kirsten en Iris. Drie studenten, Kirsten (21), tweedejaars Diergeneeskunde, Iris (21), tweedejaars Psychologie en Vera (20) derdejaars Bestuurs- en Organisatiewetenschap …

De crisis als kans: praktische tips om inclusiever te werken

Oor en oog

Ineke Buijs Een inclusief bedrijf heeft meer kans om grote talenten binnen te halen, is productiever, creatiever en heeft meer tevreden klanten. Dat alles heeft vaak een positief effect op de winst en omzet. Wanneer je zou moeten beginnen met je bedrijf meer inclusief maken?Nu! Juist nu we door de crisis waar we in zitten …

Het gezicht van aandacht en actie: de verpleeghuisafdeling

Er mag tot minimaal 1 juni niemand op bezoek komen in verpleeg- en verzorgingstehuizen. Die maatregel treft ook afdeling Vollenhove van verpleeghuis Warande Heerewegen in Zeist. Daar werkt onder andere Martine Oosterveen, medewerker Cultuur en Welzijn. Wat doen ze nu extra op de afdeling om het toch nog een beetje prettig te maken voor de bewoners? …

Goed nieuws! Je werkt nu al aan een inclusieve(re) organisatie

Annelies Voogdt Door de coronacrisis is er een hoop veranderd op werkgebied. Vergaderen kan inmiddels in onderbroek en de kat van de baas confisqueert het toetsenbord. Dat alles heeft natuurlijk een grappige kant, maar zeker ook een serieuze, die wellicht nog wat onderbelicht is. Nu thuiswerken en immobiliteit plotseling de norm zijn, vinden we (onbewust) …